Perche un CV leggibile conta piu di un CV ricco

Perche un CV leggibile conta piu di un CV ricco

Dentro Salpare vediamo centinaia di CV marittimi ogni settimana. Sono tutti, a modo loro, completi: anni di imbarco, certificazioni, rank ricoperti, lingue parlate. Eppure la parte che conta di piu nella decisione e sempre la stessa: i primi venti secondi.

In quei venti secondi un recruiter legge tre cose, in quest'ordine: chi sei, cosa hai fatto di recente, se c'e un segnale che ti distingue. Tutto il resto serve dopo, quando qualcuno ha gia deciso di darti attenzione.

Il problema di un CV troppo pieno

Un CV troppo denso non comunica piu ambizione, comunica rumore. Lo stesso vale per i certificati elencati in ordine casuale o per una pila di imbarchi senza contesto.

Il risultato e che il lettore si ferma, oppure salta. In entrambi i casi perdi il turno nel processo di scelta.

Cosa cambia lato candidato

• metti in alto cosa stai cercando, non la tua storia completa
• scrivi due righe sull'ultimo imbarco, non la scheda tecnica della nave
• raggruppa le certificazioni per rilevanza, non per data

Non e marketing: e rispetto del tempo di chi legge. E chi rispetta il tempo di chi legge di solito ottiene la chiamata.

Cosa cambia lato recruiter

Un CV leggibile permette alle aziende di decidere piu velocemente, e quindi di dare feedback piu velocemente. Il feedback e lo step che i marittimi aspettano di piu. Ridurlo da settimane a giorni vale piu di qualunque automazione.

Cosa ci prova Salpare

Il CV resta il punto di partenza, ma il profilo candidato che generiamo e piu corto, piu segnalato, piu pensato per la lettura veloce. E anche quando un recruiter vuole scendere nel dettaglio, le informazioni sono organizzate in modo che lo sforzo cognitivo sia basso. E' un cambiamento piccolo, ma e esattamente il tipo di attrito che volevamo togliere.